По мнению специалистов агентства по подбору персонала «Анкор» 2011 году работодатели вновь, как до начала кризиса, станут менее пафосными по отношению соискателям.
Как считают в агентстве, рынок труда, перешедший в 2009 году на сторону работодателя, через два года вновь постепенно начнет склоняется в сторону соискателя, и вопрос найма качественных сотрудников встанет достаточно остро.
Согласно отчетам Минздравсоцразвития России, безработица на настоящем этапе вернулась к докризисным показателям.
Однако, как и следовало ожидать, оптимизм этот скорее всего преждевременный. В 2010 было принято несколько законов, существенно увеличивших налоговое бремя на бизнес. В результате с 2011 года налоговая нагрузка на бизнес составит 34% обязательных отчислений вместо 26%. Кроме того, был принят закон об обязательном медицинском страховании. С 2011 года ставка обязательных страховых взносов, которые платит работодатель за каждого работника, вырастет с 3,1% до 5,1% (входит в упомянутые 34%) - более чем в полтора раза.
Наиболее востребованными профессиями в 2011 году по версии агентства могут стать следующие:
- Специалисты по продажам во всех отраслях
- Торговые и медицинские представители
- Руководители клиентских служб, отделов продаж
- Инженеры, технологи, технические специалисты со знанием английского языка
- IT -программисты, веб-разработчики, специалисты по техподдержке
- Линейный и рабочий персонал: кассиры, продавцы, операторы call-центра, повара, электромонтеры, строители, трактористы, бульдозеристы, сварщики, каменщики
- Специалисты по маркетингу и продвижению
- Риск-менеджеры, инвестиционные консультанты
- Финансовые аналитики/консультанты
- Специалисты по закупкам, логистике
По материалам "Коммерсантъ"
